钱多不稳定的工作和钱少但稳定的工作你选哪一个?-探索世界的红迪网社区

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跳槽时,一般建议先收到新工作的正式offer后再提离职。 这样做的理由是,提离职前先确保自己有新的工作机会,并且已经确定了新职位的薪资、福利和其他待遇。这样可以避免在没有确定新职位时就辞去现有工作而导致的就业间隔和经济风险。 另外,提离职前先收到新工作的正式offer还能够给自己留下一些谈判的空间。一旦提离职了,公司如果希望挽留你,可能会提出一些更好的条件或福利。而如果先提离职再收到offer,公司就可能会对你的离职意图采取更消极的态度,不再考虑挽留你。 当然,在特定情况下,比如公司的工作环境严重影响到个人健康和发展,或者有其他重要的原因需要尽早离职,可能需要根据自己的具体情况做出相应的决策。但总的来说,先收到新工作的正式offer再提离职是一种更稳妥的做法。

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第五章 附 则 第四十一条 金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、外国银行分行等参照本办法执行。学校始终把校园足球立德树人的育人功能放在首位,并确立了嘉实足球信念、嘉实足球精神两大发展理念及校园足球发展规划。